Meine Leidenschaft ist seit jeher die Auseinandersetzung mit Kundenbedürfnissen und die kreative Entwicklung passender Lösungskonzepte. Die Suche nach vielseitigen und herausfordernden Aufgaben hat mich nach langjähriger Tätigkeit im Marketing und Produktmanagement in die Beratung geführt. Als ich das erste Mal auf Prospire aufmerksam wurde, hat mich neben der Aussicht, in einem kleinen Team tagtäglich mit den Partnern zusammenzuarbeiten, insbesondere der starke Fokus auf die persönliche Entwicklung zusammen mit anderen angesprochen.
Mein persönliches bisheriges Projekthighlight war der Aufbau einer neuen schweizerischen Digitalbank, die Prospire von der Ideenfindung bis zum Go-Live eng begleitet hat. In einer hyperagilen Arbeitsweise haben wir in verschiedenen Rollen die Bank massgeblich gestaltet und mitgeprägt. Innerhalb des Teams ist jeder auf Augenhöhe, auch mit dem Partner. Es gibt keine Hierarchie, vielmehr ist der Einsatz und die Eigeninitiative jedes einzelnen Teammitglieds gefragt. Das vierköpfige Prospire-Team hat sich im Rahmen dieses Projekts als wahrliches High-Performance-Team bewiesen, indem wir durch höchste Kooperation und Vertrauen als eingeschworene Gemeinschaft zusammen über längere Zeit eine weit überdurchschnittliche Leistung für den Kunden erbracht haben.
Durch die permanente Feedback-Kultur entwickelte sich auch jedes einzelne Teammitglied auf individueller Ebene stark weiter. Das gegenseitige Fördern und das Interesse an der Weiterentwicklung aller Peers, sowohl auf Team- wie auf Kundenseite, ist ein zentraler Wert von Prospire, der nicht nur auf dem Papier existiert, sondern tagtäglich von allen gelebt und geatmet wird. Diese transformationale Entwicklung entlang der persönlichen Stärken und der Spass, den das Arbeiten in solch einer einzigartigen Teamkultur macht, ist der Grund, warum ich für Prospire brenne – jeden Tag ein bisschen mehr.
